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Business-Coaching

Persönliche Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten

Ihre persönlichen Stärken über strukturierte Coaching-Gespräche auszubauen ist das Ziel eines Business-Coachings. Training-on-the-Job-Sequenzen können den konkreten Transfer in die Praxis unterstützen.

Zuerst vereinbaren wir ein halbstündiges Vorgespräch zur Klärung von vertraglichen Rahmenbedingungen, Ihren Zielen und meinen Möglichkeiten. Das kann telefonisch, per Videokonferenz oder im persönlichen Kontakt erfolgen. Wenn alles zusammen passt, vereinbaren wir weitere Gespräche. Basis bildet häufig ein Master Typo 3 Online-Interview, ein Persönlichkeitsprofil, dass ihre Stärken und Schwächen im Business-Kontext aufzeigt. Besonderer Vorteil: Blockaden werden hier sichtbar und können durch passende Coaching-Methoden gelöst werden.

Im Coaching ist es besonders wichtig, dass die Chemie stimmt. Wenn Teams bzw. Team-Mitglieder gecoacht werden sollen, arbeite ich daher gern mit weiteren Coaches aus der UBEGA und aus weiteren Netzwerken zusammen. Uns alle verbindet, dass wir sehr wertschätzend mit Gesprächspartnern umgehen; außerdem bringen von mir empfohlene Coaches eine systemische Aufsteller-Ausbildung mit - und Erfahrung im Business-Coaching. So werden Sie bzw. Ihr Team immer professionell begleitet.